会社で働く人なら誰しも経験している新入社員の時期。そんな新人時代にどのような苦労を経験してきたのか、そしてそれを乗り越えられた理由などを探るべく、ポッカコーポレーションは「『仕事』に関する意識調査」を実施した。　　

この調査は20〜29歳の有職者の男女500人（各250人）を対象に行われたもの。まず、「目標とするビジネスパーソンがいるか」とたずねたところ、3人に1人（33％）は「いる」と回答した。具体的にどのような人なのかを聞くと、89％が「先輩」と回答。社内の身近な存在である「先輩」は目標となりやすい存在のようだ。

次にどのようなビジネスパーソンが“デキる”とされるのか掘り下げ、「デキるビジネスパーソンを表現するワード」についてたずねたところ、トップは「信頼される」（78％）に。以下、「気が利く」（65％）、「冴えている」（46％）、「ポジティブ」（38％）、「出世する」（20％）、「オシャレ」（11％）と続いた。

そして新人時代を振り返り、「自分が新入社員の頃、会社を辞めたいと思ったことがあるか」とたずねたところ、39％の人が「ある」と回答。その理由としては「人間関係がつらい」（25歳男性・事務職）、「人間関係がうまくいかなくなり会社に行きたくないと思った」（26歳女性・通信機器販売）など、「人間関係」を挙げる人が圧倒的に多かった。

さらに「入社後にギャップを感じたことがあるか」とたずねたところ、68％の人が「ある」と回答。具体的には「思ったより上下関係が厳しかった」（25歳男性・一般事務）、「自分の実力不足」（25歳男性・ハードウェア設計）などの声が寄せられている。　　　

そうした壁にぶつかり「会社を辞めたいと思った」と答えた人のうち、「実際に辞めた」という人は33％。7割の人は「辞めなかった」と回答しているが、そこで踏みとどまったのはどのような理由なのだろうか。寄せられた声には「自分のやりたいことの為にも経験を積みたかったから」（25歳女性・メーカー営業）、「辞めてしまったら自分の負けだと思ったから」（24歳女性・看護師）、「自分自身に負けたくなかったので」（24歳女性・保険営業）など、自分自身を奮い立たせて仕事を続けたケースが多く挙がっている。

一方で「素敵な大人に諭された」（29歳女性・営業推進業務）、「周りにいた上司・同期からの励ましがあった」（24歳男性・ITコンサル）、「上司に恵まれていたから（26歳女性・医療事務）」など、周囲の激励やアドバイスによって奮起したケースも多いようだ。